Case01
ナビサイトで応募をしても応募数が少ない
- Problem課題
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- 就活生の認知度が低い
- 効果的な媒体がわからない
Solution施策
- コンテンツマーケティング
まずは認知してもらうことが大事。
コンテンツマーケティング（ターゲットユーザーに対し価値のあるコンテンツを発信すること）で就活生にとって価値のあるアカウントだと認知させると同時に認知度向上を測ります。
Case02
採用したい層が応募してこない、選考辞退者が多い
- Problem課題
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- 応募者と求める人材像のミスマッチ
- 応募者とのコミュニケーション不足
Solution施策
- コンテンツマーケティング
- 求める人材像へ適切なコンテンツ配信
- フォロワーとの密なコミュニケーション
コンテンツマーケティング（ターゲットユーザーに対し価値のあるコンテンツを発信すること）で認知度を拡大しつつ、企業の求める人材像に対して適切なコンテンツ配信をしてきます。
また、フォロワーに対して会社の魅力発信やコミュニケーションを密に行うことでミスマッチを減らすことができます。
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